Søgefelt

Content section

search Kig i bogen

Ledelse og organisation

- forandringer og udfordringer

Mette Elting (red.) og Sverri Hammer (red.)

Organisationer og forventningerne til god ledelse forandrer sig hurtigere end nogensinde før. Ledelse og organisation - forandringer og udfordringer sætter fokus på den kompleksitet og den mangfoldighed af perspektiver og tilgange til organisationsfeltet, som er nødvendig for at indfange organisationen og de daglige og strategiske udfordringer, som...

Læs mere

Organisationer og forventningerne til god ledelse forandrer sig hurtigere end nogensinde før. Ledelse og organisation - forandringer og udfordringer sætter fokus på den kompleksitet og den mangfoldighed af perspektiver og tilgange til organisationsfeltet, som er nødvendig for at indfange organisationen og de daglige og strategiske udfordringer, som lederen møder.

Bogen adskiller sig fra de fleste eksisterende organisationsteoretiske lærebøger ved at indtænke organisationen og dennes udvikling i en ledelsesmæssig kontekst. Forfatterne belyser organisationen i forhold til de rammer, der gives for ledelse i dag, og de udviklingsmønstre, der tegner sig for ledelse fremover. Bogen giver en grundig indføring i centrale temaer og behandler såvel klassiske som nye teorier. I denne 2. udgave er alle kapitler revideret, og nye kapitler om organisationskultur, co-creation og strategisk ledelse i et netværksperspektiv er kommet til.

Ledelse og organisation - forandringer og udfordringer henvender sig først og fremmest til studerende på lederuddannelser på diplom- og bachelorniveau og på andre videregående uddannelser, hvor der undervises i organisationsteori i en ledelsesmæssig kontekst. Men bogen kan også med fordel læses af andre med interesse for ledelse og organisation. 

Bogens forfattere har alle en baggrund i organisationsforskning, ledelse og ledelsesrådgivning og repræsenterer tilsammen mange års forskning og praktisk erfaring med ledelse og organisation. Med bogen giver de et spændende indblik i feltet for både den studerende og den erfarne leder.

Forlag: Samfundslitteratur
Sprog: Dansk
Illustreret: Ja
Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover m. flapper)
2. udgave (2014), 
431 sider
Vejl. Pris
399,-
ISBN 9788759316580
E-bog (LIX)
2. udgave (2014), 
431 sider
Vejl. Pris
332,-
ISBN 9788759321317

Yderligere information

Forord   9

Indledning af Mette Elting og Sverri Hammer   11

KAPITEL 1¨

Organisationer i teorihistorisk perspektiv af Mette Elting    17

KAPITEL 2

Ledelseskoncepter og legitimitet  af Sverri Hammer   45

KAPITEL 3

Organisationsanalyse af J.C Ry Nielsen  og Morten Ry

KAPITEL 4

Organisationsstruktur - psykologiske behov og forsvar af Ditte Haslund og Jacob Alsted   99

KAPITEL 5

Organisationskultur af Pernille Rydén   129

KAPITEL 6

Organisatoriske beslutninger i ledelseskontekst af Mette Elting  161

KAPITEL 7

forandring og ledelsestænkning af Mette Elting   191

KAPITEL 8

Videnledelse af Peter Holdt Christensen   225

KAPITEL 9

Kommunativ ledelse - fra mistillid til tillid af Erik Oddvar Eriksen   249

KAPITEL 10

Netværk i og omkring organisationer af James Høpner   277

KAPITEL 11

Netværkledelse med mening af Jørgen Danelund   305

KAPITEL 12

Co-creation - virksomhedens nye strategiske potentiale af Rex Degnegaard   333

KAPITEL 13

Strategisk ledelse af Kurt Klaudi Klausen   365

KAPITEL 14

Netværkbaseret strategi og netværkstrategen af Sverri Hammer og Christian Tangkjær   393

Sidebar section

Bestil pensumeksemplar

Er du underviser, har du mulighed for at bestille et pensumeksemplar af bogen.Gå til bestilling

Kontakt marketing

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Annette Kjølby på ak@samfundslitteratur.dk.