Søgefelt

Content section

search Kig i bogen

Ledelse og medarbejdere

- samarbejdets psykologi

Ledelse og medarbejdere - samarbejdets psykologi giver læseren en indføring i organisationers uoverskuelige liv.

På den ene side er glæden ved at skabe og samarbejde, stoltheden over gode resultater og udfordringen ved at nå nye mål helt afgørende drivkræfter, når mennesker arbejder. Men på den anden side er fænomener som magt og afmagt,...

Læs mere

Ledelse og medarbejdere - samarbejdets psykologi giver læseren en indføring i organisationers uoverskuelige liv.

På den ene side er glæden ved at skabe og samarbejde, stoltheden over gode resultater og udfordringen ved at nå nye mål helt afgørende drivkræfter, når mennesker arbejder. Men på den anden side er fænomener som magt og afmagt, konkurrence, ubehag, tvivl og såret selvrespekt lige så almindelige, når mennesker skal samordne aktiviteter og indordne sig under hinanden.

Forholdet mellem leder og medarbejdere er således et kompliceret forhold, der skal balancere mellem en række hensyn.

Med udgangspunkt i psykodynamiske og systemiske perspektiver behandler forfatterne relationerne mellem ledelse og medarbejdere samt præsenterer begreber og metoder til at forstå og arbejde med dette forhold.

Bogens første del fokuserer på det enkelte menneske og præsenterer forskellige opfattelser af individuel motivation og psykologi. Anden del omhandler fællesskabet - gruppen - og diskuterer de vigtigste teorier om, hvordan grupper dannes og vedligeholdes. I tredje del diskuteres udvalgte syn på, hvad ledelse er, og hvorfor ledelse er så vigtig. Fjerde del ser nærmere på den enkelte leder.

Forfatterne diskuterer desuden teorier om betydningen af lederens personlighed, og hvorvidt det at være leder kræver bestemte personlighedstræk?

Forlag: Samfundslitteratur
Sprog: Dansk
Illustreret: Ja
Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover)
2. udgave (2012), 
364 sider
Vejl. Pris
398,-
ISBN 9788759315019
Bog ()
3. udgave (2018), 
376 sider
Vejl. Pris
399,-
ISBN 9788759331149
E-bog (LIX)
2. udgave (2013), 
364 sider
Vejl. Pris
291,-
ISBN 9788759317426

Anmeldelser

Medier

"Bogen er et godt bidrag til at skærpe hørelsen. Bogen kommer rundt om medarbejderens relation til fællesskabet i en gruppe, gruppeprocessor, ledelse som proces og lederens personlighed."

i Bogmarkedet

Læs mere
Medier

"Bogen er et godt bidrag til at skærpe hørelsen. Bogen kommer rundt om medarbejderens relation til fællesskabet i en gruppe, gruppeprocessor, ledelse som proces og lederens personlighed."

i Bogmarkedet

Skjul beskrivelse

Yderligere information

NB: For en mere udførlig indholdsfortegnelse, vælg 'Kig i bogen' herover.

1 Ledelse og medarbejdere  .  .  .  9

Del 1. Medarbejderen i fællesskabet

2 Individets dobbelte forhold til grupper  .  .  . 25

3 Samarbejde og psykologiske forsvar .  .  . 49

4 Nye medarbejderes optagelse i organisationen  .  .  .  67

5 Individets udstødelse af fællesskabet  .  .  .  97

Del 2. Gruppeprocesser

6 Gruppen som selvstændig enhed .  .  .  111

7 Gruppers produktivitet .  .  . 131

8 Møder  .  .  . 161

Del 3. Ledelse

9 Indholdet i ledelse .  .  . 187

10 Læring og ledelse .  .  . 199

11 Autoritet og ledelse   .  .  . 235

12 Ledergruppen .  .  .  255 

Del 4. Lederens personlighed

13 Personlighed og ledelse .  .  . 281

14 Lederens modenhed  .  .  .  299

15 Lederens påvirkning af organisationen  .  .  . 319

16 Afslutning  .  .  . 345

Litteratur .  .  .  349

Indeks  . .  .  . 361

Sidebar section

Bestil pensumeksemplar

Er du underviser, har du mulighed for at bestille et pensumeksemplar af bogen.Gå til bestilling

Kontakt marketing

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Annette Kjølby på ak@samfundslitteratur.dk.