Søgefelt

Content section

search Kig i bogen

Distance i arbejdslivet

Mange arbejdspladser giver i dag de ansatte mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder. Hvilke muligheder og udfordringer rummer dette distancearbejde?

Peter Hold Christensen fokuserer på, hvordan arbejdsformen på den ene side kan give en række fordele, såsom øget fleksibilitet og færre afbrydelser, men på den anden side kan medføre en række...

Læs mere

Mange arbejdspladser giver i dag de ansatte mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder. Hvilke muligheder og udfordringer rummer dette distancearbejde?

Peter Hold Christensen fokuserer på, hvordan arbejdsformen på den ene side kan give en række fordele, såsom øget fleksibilitet og færre afbrydelser, men på den anden side kan medføre en række ulemper, i form af fx oplevelse af isolation eller at den ansatte bliver overset ved forfremmelser.

I bogens første del redegør han for udviklingen af distancearbejde og for, hvordan kommunikation, motivation og koordination af arbejdsopgaver kan udfordres af, at man arbejder på afstand af hinanden. I anden del diskuterer han, hvordan især tre temaer autonomi, relationer og synlighed har betydning for distancearbejde, og hvordan ledere og medarbejdere kan være opmærksomme på de tre temaer for bedst muligt at understøtte denne arbejdsform.

Bogen giver et tiltrængt forskningsbaseret indblik i distancearbejde. Den er skrevet til kurser i HRM, ledelse og organisation og kan også læses af ledere og HR-medarbejdere, som ønsker en bedre forståelse af dette felt.

Forlag: Samfundslitteratur
Sprog: Dansk
Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover)
1. udgave (2015), 
127 sider
Vejl. Pris
179,-
ISBN 9788759317617
E-bog (E-pdf)
1. udgave (2015), 
127 sider
Vejl. Pris
132,-
ISBN 9788759323236

Yderligere information

Kapitel 1

Distance som vilkår  7

Mange forklaringer, temaer og modsætninger  8

Formålet med bogen  11

 

Del 1 - Fundamentet  13

Kapitel 2

Hvad er distance i arbejdet?  15

Forskellige typer distancearbejde  16

Distance som hæmsko og nærhed som hæmsko  20

To gennemgående teorier  23

Media richness-teorien  24

Afslutning: Arbejdslivet på afstand  33

 

Kapitel 3

Organisering af arbejde  35

Jernbanen, telegrafen og integrering af arbejdet  36

Fire universelle udfordringer ved organisering af arbejde  37

Koordination af arbejdet  42

Motivation i arbejdet  48

Koordination og motivation på distance  50

Afslutning: Organisering af distancearbejde  54

 

Del 2 - konsekvenserne  57

Kapitel 4

Autonomi 59

Autonomi og intern motivation  60

Afhængighed og sammenhængskraft  63

Rolleafgrænsning og flydende grænser for arbejdet  66

Afslutning: Autonomi og distancearbejde  69

 

Kapitel 5

Relationer  73

Dovenskab og sociale relationer  74

Nærhed på distance  79

Når nærhed blokerer, og distance gør godt  82

Isolation  85

Fælles viden  88

Afslutning: Relationer på distance  90

 

Kapitel 6

Synlighed  93

Usynlighed giver privatliv  94

Ude af syne, ingen karriere  96

Attributionsteori  98

Afslutning: Synlighed på distance  102

 

Kapitel 7

At arbejde på distance  105

Det ideelle distancearbejde  107

Hvordan fungerer autonomi, relationer og synlighed på distance?  109

 

Konklusion: Fem opmærksomhedspunkter  112

Litteratur  117

Indeks 125

Sidebar section

Bestil pensumeksemplar

Er du underviser, har du mulighed for at bestille et pensumeksemplar af bogen.Gå til bestilling

Kontakt marketing

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Annette Kjølby på ak@samfundslitteratur.dk.