Ledelse gennem organisatoriske ressourcepersoner | Samfundslitteratur

Søgefelt

Content section

search Kig i bogen

Ledelse gennem organisatoriske ressourcepersoner

Ledelse gennem organisatoriske ressourcepersoner handler om nogle af de mest centrale personer i moderne organisationer og deres ledelse. Bogen belyser den voksende gruppe af særlige organisatoriske ressourcepersoner, som vi kender for deres formelle funktioner som koordinatorer, vejledere, tovholdere, projektansvarlige, fagspecialister,...

Læs mere

Ledelse gennem organisatoriske ressourcepersoner handler om nogle af de mest centrale personer i moderne organisationer og deres ledelse. Bogen belyser den voksende gruppe af særlige organisatoriske ressourcepersoner, som vi kender for deres formelle funktioner som koordinatorer, vejledere, tovholdere, projektansvarlige, fagspecialister, udviklingskonsulenter mv.

Dette medarbejderlag eller mellemlag udgør en broget gruppe af organisatoriske ressourcepersoner, for hvem det gælder, at de har formelle organisatoriske opgaver, der involverer kolleger og kollegers opgaveløsning, og som uden at have formelt personaleansvar - og dermed tilsvarende ledelsesbeføjelser - alligevel kommer til at fungere ledende i den organisatoriske sammenhæng.

De organisatoriske ressourcepersoner har funktioner, der ofte bringer dem på mellemhånd i organisationen, og en frugtbar ledelse af disse organisatoriske mellemmænd forudsætter en forståelse af deres særlige organisatoriske vilkår.

Ledelse gennem organisatoriske ressourcepersoner giver en række hjælpsomme perspektiver til at forstå og håndtere dette. Bogen er oplagt til videreuddannelse af ledere og ressourcepersoner på især Diplom og master niveau og berigende læsning for alle, der har interesse i at blive klogere på ledelse gennem organisatoriske ressourcepersoner - og for ressourcepersonerne selv.

Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover)
1. udgave (2018), 
265 sider
Vejl. Pris
299,-
ISBN 9788759329504

Yderligere information

NB: For en mere udførlig indholdsfortegnelse, vælg 'Kig i bogen' herover.

RAMMESÆTTENDE FORORD 11

1. LEDELSE GENNEM KOORDINATORER, KONSULENTER, KOLLEGIALE VEJLEDERE, PROJEKTANSVARLIGE OG ANDRE ORGANISATORISKE MELLEMMÆND 15
Frode Boye Andersen

DEL I: LEDELSE OG (DE NYE) RESSOURCEPERSONER SOM ORGANISATORISK FUNKTION

2. MEDARBEJDERE MELLEM LEDER OG ANSAT: HVAD VED VI OM DEM? 29
Søren Voxted

3. KOLLEGALEDELSE OG LEDELSE AF MEDARBEJDERE, SOM SKAL LEDE KOLLEGER 43
Carl Cato Wadel

4. MELLEMLEDERE MED OG UDEN AUTORITET OG TITEL: ET PSYKODYNAMISK PERSPEKTIV 63
Steen Visholm

5. LEDELSE PR. MELLEMMAND 77
Frode Boye Andersen

DEL II: DE ORGANISATORISKE RESSOURCEPERSONER OG LEDELSE I DET RELATIONELLE MELLEMRUM

6. MISSIONÆREN, DISCIPLEN, GENIET OG APOSTLEN: DEN ORGANISATORISKE MELLEMMANDS KALD 99
Brian Benjamin Hansen

7. OM PSYKOLOGISKE KONTRAKTER NÅR OPGAVEPORTEFØLJER GRIBER OM SIG 117
Lone Pagh

8. NÅR FØLELSEN AF FORLEGENHED FLYTTER IND I DET UFORMELLE LEDELSESRUM 129
Birgit Ryberg

9. TEAMKOORDINATOREN SOM PROCESLEDER AUTORITET, OPGAVER OG DEN NØDVENDIGE KLARHED 145
Benedicte Madsen

DEL III: LEDELSE OG RESSOURCEPERSONER SOM AGERENDE I ORGANISATORISKE MELLEMRUM

10. MENINGSSKABELSE FRA MIDTEN 161
Sverri Hammer & James Høpner

11. RESSOURCEPERSONER PÅ DEN KULTURELLE HALVDISTANCE 175
Henrik B. Sørensen

12. DEN INTERNE KONSULENT: EN ORGANISATORISK TRICKSTERFIGUR MED LEGITIMITETSUDFORDRINGER 193
Kasper Trolle Elmholdt

13. RESSOURCEPERSONER I KRYDSFELTET MELLEM TOP-DOWN OG BOTTOM-UP 211
Signe Groth-Brodersen & Søren Willert

14. ÅBEN INVITATION TIL LEDELSE BORGERE SOM VELFÆRDSRESSOURCE 227
Justine Grønbæk Pors

BOGENS FORFATTERE 243

LITTERATUR 245

INDEKS 263

Sidebar section

Bestil pensumeksemplar

Er du underviser, har du mulighed for at bestille et pensumeksemplar af bogen.Gå til bestilling

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.