Søgefelt

Content section

Belønningsledelse

Belønningsledelse samler den eksisterende viden om løndannelsen i Danmark og spørger, hvordan løn kan bruges som incitament og som led i personaleledelse?

Der findes ikke en generel opskrift på at give den rigtige, incitamentskabende løn, der sikrer høj produktivitet, lavt ressourceforbrug og tilfredse, innovative medarbejdere.

Omvendt findes der...

Læs mere

Belønningsledelse samler den eksisterende viden om løndannelsen i Danmark og spørger, hvordan løn kan bruges som incitament og som led i personaleledelse?

Der findes ikke en generel opskrift på at give den rigtige, incitamentskabende løn, der sikrer høj produktivitet, lavt ressourceforbrug og tilfredse, innovative medarbejdere.

Omvendt findes der mange lønsystemer, der er dømt til ikke at kunne opfylde dette formål. Samtidig motiveres forskellige typer medarbejdere med forskellige typer arbejdsfunktioner ikke nødvendigvis af det samme type lønsystem.

Sanne Udsen kombinerer teoretisk tilgang om motivation og økonomiske incitamenter med praktisk viden om, hvad der reelt fungerer.

Bogen giver studerende og praktikere i personaleafdelingerne et overblik over faldgruber samt fordele og ulemper ved forskellige typer løn.

Forlag: Samfundslitteratur
Sprog: Dansk
Illustreret: Ja
Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover)
1. udgave (2007), 
231 sider
Vejl. Pris
325,-
ISBN 9788759312421

Sidebar section

Bestil pensumeksemplar

Er du underviser, har du mulighed for at bestille et pensumeksemplar af bogen.Gå til bestilling

Kontakt marketing

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Annette Kjølby på ak@samfundslitteratur.dk.