Er der en leder til stede? | Samfundslitteratur

Søgefelt

Content section

search Kig i bogen

Er der en leder til stede?

Distanceledelse og virtuelt samarbejde

At lede på distancen er efterhånden et vilkår for de fleste organisationer - private og offentlige, danske og internationale.  Som leder, projektleder, specialist, underviser eller konsulent får du med Er der en leder tilstede en sammenhængende fremstilling af, hvad der er fald- og guldgruberne i distribuerede organisationer, såsom:

  • Hvordan...
Læs mere

At lede på distancen er efterhånden et vilkår for de fleste organisationer - private og offentlige, danske og internationale.  Som leder, projektleder, specialist, underviser eller konsulent får du med Er der en leder tilstede en sammenhængende fremstilling af, hvad der er fald- og guldgruberne i distribuerede organisationer, såsom:

  • Hvordan skaber I nære relationer over distancen?
  • Hvordan sikrer I sammenhænge mellem de lokale opgaver og den globale strategi, så det giver mening for de involverede?
  • Hvordan kan den IT-støttede kommunikation designes, så I opnår engagement og ejerskab på det enkelte arbejdssted?
  • Hvordan opløser I siloerne og får den tværgående videndeling til at skabe værdi?
  • Hvordan kan du udøve distanceledelse, så du fremmer distancemedarbejderens selvledelse?

Er der en leder til stede giver gennem otte kapitler inspiration fra teori og forskning såvel som fra praksis. Hvert kapitel afsluttes desuden med nogle konkrete værktøjer, som du kan anvende til at styrke jeres kompetencer og effektivitet. 

Samtidig er der igennem bogen en række refleksionsspørgsmål, som på en enkel og direkte måde kan hjælpe dig i gang med nye initiativer til, hvor du og dine kolleger kan styrke nærvær, fællesskab og effektivitet over distancen.

 Bogen er primært henvendt til ledere og projektlederen, men er også meget anvendelig for andre som skal skabe gode relationer og gode resultater over distancen.

Forlag: Samfundslitteratur
Sprog: Dansk
Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover m. flapper)
1. udgave (2017), 
244 sider
Vejl. Pris
310,-
ISBN 9788759329689
E-bog (VitalSource Bookshelf)
1. udgave (2017), 
230 sider
Vejl. Pris
239,-
ISBN 9788759331002

Anmeldelser

Medier

"Bogen er skrevet til praktikere og der bygges bogen igennem broer mellem teori og praksis, i form af citater fra ledere, der kobles med teori og sammen stiller spørgsmål til... Læs mere

Medier

"Bogen er skrevet til praktikere og der bygges bogen igennem broer mellem teori og praksis, i form af citater fra ledere, der kobles med teori og sammen stiller spørgsmål til læseren (...) Hvert kapitel afsluttes desuden med inspiration til handling, der gennem en form for resume giver konkrete ideer til, hvad man så gør nu. Der er masser af figurer og bulletpoints der hurtigt lister diverse pointer, så man kommer til sagens kerne i en fart.

Bogens formål er at give viden og inspiration, står der i indledningen, samt at man sikkert har nye spørgsmål efter endt læsning. Som introduktion til problemstillingen, skabelse af fælles fundament og sprog i en virksomhed fungerer bogen godt. Det er ikke meningen at komme med den ene og rigtige løsning, står der også i indledningen der er ikke quick fixes til denne problemstilling. Problemstillingen har flere årtier bag sig, det er almindeligt accepteret at virtuelt samarbejde er kommet for at blive og arbejdet med at forstå, hvordan vi bedst leder og samarbejder i denne kontekst, skal være højt på agendaen hos den enkelte." - Louise Kærbo, Tidsskriftet Projektledelse

 

Skjul beskrivelse

Yderligere information

Indhold

NB: For en mere udførlig indholdsfortegnelse, vælg 'Kig i bogen' herover.

Forord 11 

Er kaffen varm eller virtuel? 13
  Bogens udgangspunkt 14
  Bogens opbygning 15
  Bogens intention 16

Kapitel 1
Ledelse på distancen er du til stede eller tilgængelig? 19

Kapitel 2
Distanceleder kan du finde og skabe mening? 41

Kapitel 3
Relationer på distancen kan du skabe nærhed? 63

Kapitel 4
Kulturer i de virtuelle teams kan du lede jeres forskelligheder? 87

Kapitel 5
Ledelse af virtuelle teams er det én for alle eller hver for sig? 117

Kapitel 6
Virtuel kommunikation muter I, når I mødes? 145

Kapitel 7
Virtuel videndeling produktionsfaktor og leverance 177 

Kapitel 8
Selvledelse er distancemedarbejderne overladt til sig selv, eller har de frihed? 205

Afslutning og en ny begyndelse? 237

Begreber 239

Litteratur 241

Sidebar section

Pensumeksemplar

Som underviser har du mulighed for at anmode om et pensumeksemplar af denne titel.

Anmod

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Læs om vores persondatapolitik.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Lone Fredensborg på lfr@samfundslitteratur.dk.