Belønningsledelse | Samfundslitteratur

Search form

Content section

Belønningsledelse

Belønningsledelse samler den eksisterende viden om løndannelsen i Danmark og spørger, hvordan løn kan bruges som incitament og som led i personaleledelse?

Der findes ikke en generel opskrift på at give den rigtige, incitamentskabende løn, der sikrer høj produktivitet, lavt ressourceforbrug og tilfredse, innovative medarbejdere.

Omvendt findes der...

Read more

Belønningsledelse samler den eksisterende viden om løndannelsen i Danmark og spørger, hvordan løn kan bruges som incitament og som led i personaleledelse?

Der findes ikke en generel opskrift på at give den rigtige, incitamentskabende løn, der sikrer høj produktivitet, lavt ressourceforbrug og tilfredse, innovative medarbejdere.

Omvendt findes der mange lønsystemer, der er dømt til ikke at kunne opfylde dette formål. Samtidig motiveres forskellige typer medarbejdere med forskellige typer arbejdsfunktioner ikke nødvendigvis af det samme type lønsystem.

Sanne Udsen kombinerer teoretisk tilgang om motivation og økonomiske incitamenter med praktisk viden om, hvad der reelt fungerer.

Bogen giver studerende og praktikere i personaleafdelingerne et overblik over faldgruber samt fordele og ulemper ved forskellige typer løn.

Publisher: Samfundslitteratur
Language: Dansk
Illustrated: Yes
Read less

Buy the book

Bog (Softcover)
1. Edition (2007), 
231 pages
Price
325,-
ISBN 9788759312421

Sidebar section

Bestil pensumeksemplar

Er du underviser, har du mulighed for at bestille et pensumeksemplar af bogen.Free copy

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Læs om vores persondatapolitik.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Lone Fredensborg på lfr@samfundslitteratur.dk.