Bogcover til Forandringsledelse for offentlige ledere
Kig i bogen

Forandringsledelse for offentlige ledere

Tilgange, modeller og ledelsespraksis i forandringsarbejdet

Som offentlig leder står du ofte overfor forandringer – små, store eller komplekse. Disse forandringer kan opstå som følge af politiske beslutninger, implementering af strategier, nye teknologier, ændringer i faglig praksis eller ændrede forventninger fra samfundet og borgerne. Forandringsledelse for offentlige ledere - Tilgange, modeller og ledelsespraksis i forandringsarbejdet giver dig en grundlæggende og anvendelsesorienteret indføring i perspektiver på de opgaver, du møder i forbindelse med forandringer.

Forandringsledelse for offentlige ledere belyser de ydre og indre faktorer, der spiller en afgørende rolle i forandringsarbejdet og gennemgår anerkendte forandringsmodeller, der kan hjælpe dig med at planlægge og implementere effektive forandringsprocesser. Den dykker ned i relationelt forandringsarbejde og ser på emner som roller i forandringer, hvem der involveres, beslutningsstile, organisatorisk og individuel forandringskapacitet samt de menneskelige reaktioner på forandringer. Derudover får du en indsigt i perspektiver og praksis i forandringsarbejdet gennem seks konkrete cases fra stat, region og kommune, som det opleves og udøves af ledere på forskellige niveauer i organisationen. Bogen tilbyder en konkret tilgang til forandringsledelse, dens temaer, begreber og modeller, og giver dig en stærkere praksisvinkel på dit ledelsesarbejde.

Ønsker du at styrke din egen bevidsthed og handlekompetence i gennemførelse af forandringer er Forandringsledelse for offentlige ledere - Tilgange, modeller og ledelsespraksis i forandringsarbejdet et vigtigt bidrag. Bogen er målrettet ledere på alle niveauer i den offentlige sektor samt rådgivere og undervisere, der arbejder med forandringsledelse, og den egner sig desuden som grundbog på lederuddannelser i offentlig ledelse såsom Master i Offentlig Ledelse, Diplom i Ledelse og Den Offentlige Lederuddannelse.

Forfatterne har samlet bogens modeller i en PowerPoint, som man efter bogkøb kan rekvirere ved at skrive en mail til dem: cmn@komponent.dk eller jens@business.aau.dk. Lige til at bruge til undervisningen.

Køb bogen

  • Bog (Softcover m. flapper)
    1. udgave (2025), 260 sider.
    ISBN: 9788759343869
    Academic Books
    290,-
    Buy this product

Indholdsfortegnelse

NB: For en mere udførlig indholdsfortegnelse, vælg 'Kig i bogen' herover.

Indledning 9

Introduktion til bogens cases 13

Kapitel 1 Den ydre kontekst for forandringer i det offentlige 23

Kapitel 2 Den indre kontekst for forandringer i det offentlige 39

Kapitel 3 Typer af forandringer og betydningen for den offentlige leder 71

Kapitel 4 Gode forandrings- og implementeringsprocesser 103

Kapitel 5 Roller og positioner i forandringsarbejdet 139

Kapitel 6 Beslutningsprocesser og betydningen af lederes beslutningsstil i forandringer 175

Kapitel 7 Menneskelig og organisatorisk forandringskapacitet og reaktion på forandringer 207

Kapitel 8 Lederen i fokus i forandringer 241

Litteraturliste 251

Stikordsregister 257

Køb for Buy this product

Pensumeksemplar

Som underviser har du mulighed for at anmode om et pensumeksemplar af denne titel

Gratis læseprøve

Du kan finde en kort læseprøve samt bogens indholdsfortegnelse her

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig!

Fagredaktøren er Lone Fredensborg

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Læs om vores persondatapolitik