Beslutninger i organisationer beskriver og analyserer en række adfærdsteoretiske modeller for, hvordan vi bør træffe beslutninger i forskellige situationer.
Beslutningsteori angår os alle. Alle er vi med til, eller vil gerne være med til, at træffe beslutninger inden eller uden for de organisationer, vi arbejder i.
De anvendte modeller trækker på viden fra sociologi, socialpsykologi og politisk videnskab i modsætning til de beslutningsmodeller, som er bygget op omkring traditionel driftsøkonomi, statistik og operationsanalyse.
Harald Enderud tager derudover en række emner op, som har en snæver tilknytning til beslutningsprocessen: målsætningsprocesser, styring, magt og indflydelse, kreativitet/planlægning, effektivitetsvurdering, og disse emner behandles i en beslutningsteoretisk ramme.
