Teaming i organisationer handler om at arbejde sammen. I de enkelte virksomheder og organisationer sker der ikke nødvendigvis altid en formel strukturering af et team, ofte handles der, der “teames op”, fordi situationen kræver det. Hvordan skaber man gode rammer for, at teaming kan finde sted, og hvordan sikrer man hurtig tillidsudvikling i sådanne midlertidige teams? Det handler Teaming i organisationer om.
Teaming i organisationer
Anmeldelser
Medier
Supplerende materialer
Indholdsfortegnelse
NB: For en mere udførlig indholdsfortegnelse, vælg 'Kig i bogen' herover.
Forord 7
1. Indledning 9
2. Håb, samarbejde og teaming 13
3. Teaming og kompleksitet 19
4. Teaming i organisationer 39
5. Ledelse i og af de flydende netværk 63
6. Teaming er læring, og læring er teaming 93
7. Hurtig tillidsudvikling i team 103
Tak til 119
Litteratur 121
Pensumeksemplarer ikke til rådighed
Det er ikke muligt at anmode om pensumeksemplarer af denne titel
Kontakt fagredaktøren
Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig!
Fagredaktøren er Lone FredensborgHar du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.
Læs om vores persondatapolitik