Bogcover til Sommerfugleledelse
Kig i bogen

Sommerfugleledelse

Fem trin til at lede frivillige mellem frihed og struktur

At lede frivillige er en kompleks opgave. På den ene side skal du forstå, hvad der engagerer og motiverer den enkelte. På den anden side skal du vejlede deres indsats, så den understøtter organisationens mål. Opgaven kompliceres yderligere af, at frivillige kommer med forskellige baggrunde, drivkræfter og forventninger. Som leder skal du mestre en svær balance: Du skal håndtere de frivilliges ofte modsatrettede behov og samtidig navigere i din egen dobbeltrolle - skabe plads til frihed og udstikke en klar retning.

Sommerfugleledelse giver et nyt bud på, hvordan du kan håndtere de mange fælles udfordringer, du som leder af frivillige står overfor. Gennem fem konkrete trin præsenterer bogen teorier, dilemmaer og historier, der skærper din opmærksomhed på mulighederne for at udvikle din ledelse. Bogen afsluttes med overvejelser over, hvordan du kan bruge dens indsigter til at styrke ledelsen af frivillige i hele din organisation.

Anders la Cour er lektor på Department of Business Humanities and Law (BHL) på Copenhagen Business School. Han er en flittigt benyttet oplægsholder om de særlige betingelser, der gælder for ledelse af frivillige. Han har skrevet en lang række artikler om emnet og udkommer her for første gang med en samlet bog om udfordringer og muligheder i ledelsen af frivillige. Han er desuden partner i Lacour Ledelse, som arrangerer kurser for ledere af frivillige.

Køb bogen

  • Bog (Softcover m. flapper)
    1. udgave (2026), 158 sider.
    ISBN: 9788759346099
    Academic Books
    195,-
    Buy this product

Indholdsfortegnelse

Forord 9

KAPITEL 1

Hvorfor sommerfugleledelse? 13
Sommerfuglens mange modstridende forventninger 15
Sommerfuglen på tværs af frivillighedsformer 22
Forskellen på at lede frivillige og professionelle 24
Introduktion til de fem trin 27
   Trin 1: At få øje på sommerfuglen – anerkendelse af spændinger 27
   Trin 2: At orientere sig i sommerfuglens flugt – visionen som pejlemærke  29
   Trin 3: At bruge sommerfuglens følehorn – teorier som sanseorganer 30
   Trin 4: At se, hvordan sommerfuglen ændrer form – ledelse skaber nye spændinger  32
   Trin 5: At dele blikket på sommerfuglen – kollektiv refleksion  33
Hvordan ser din sommerfugl ud? (trin 1) 35
Syv teoriers bud på håndtering af sommerfuglens dilemmaer 36

KAPITEL 2
Visionsledelse (trin 2 og 3) 39
Visionsledelse skaber også nye spændinger (trin 4) 42
   Fordele ved visionsledelse 46
   Ulemper ved visionsledelse 46
   Spørgsmål til refleksion 49

KAPITEL 3
Formel ledelse (trin 3)             51
Formel ledelse skaber også nye spændinger (trin 4) 54
   Fordele ved formel ledelse 60
   Ulemper ved formel ledelse 60
   Spørgsmål til refleksion 62

KAPITEL 4
Involverende ledelse (trin 3) 63
Involverende ledelse skaber også nye spændinger (trin 4) 66
   Fordele ved involverende ledelse 70
   Ulemper ved involverende ledelse 70
   Spørgsmål til refleksion 72

KAPITEL 5
Tillidsbaseret ledelse (trin 3) 73
Tillidsbaseret ledelse skaber også nye spændinger (trin 4)  76
   Fordele ved tillidsbaseret ledelse 79
   Ulemper ved tillidsbaseret ledelse 79
   Spørgsmål til refleksion 81

KAPITEL 6
Værdiledelse (trin 3) 83
Værdiledelse skaber også nye spændinger (trin 4) 86
   Fordele ved værdiledelse 90
   Ulemper ved værdiledelse 90
   Spørgsmål til refleksion 92

KAPITEL 7
Entreprenørledelse (trin 3)    93
Entreprenørledelse skaber også nye spændinger (trin 4) 96
   Fordele ved entreprenørledelse 100
   Ulemper ved entreprenørledelse 101
   Spørgsmål til refleksion 103

KAPITEL 8

Resultatledelse (trin 3)            105
Resultatledelse skaber også nye spændinger (trin 4) 110
   Fordele ved resultatledelse 114
   Ulemper ved resultatledelse 114
   Spørgsmål til refleksion 116

KAPITEL 9
Refleksiv ledelse (trin 5)         117
Når kollektiv refleksion rummer kimen til læring og udvikling 121
Tvivl 123
Historier 126
Kritik – og et forsøg på at imødegå den 127
Et rum for læring og udvikling af ledelse 130
   Fase 1 – Klarlæg rammerne for workshoppen  130
   Fase 2 – Udvælg og forbered historier 133
   Fase 3 – Skab fælles forståelse af historien 134
   Fase 4 – Åben dialog og alternative fortolkninger 135
   Fase 5 – Fra individuel til kollektiv historie 137

KAPITEL 10
Til forsvar for det flertydige   141
Sommerfuglens flugt 45

Litteratur          149

Køb for Buy this product

Pensumeksemplarer ikke til rådighed

Det er ikke muligt at anmode om pensumeksemplarer af denne titel

Gratis læseprøve

Du kan finde en kort læseprøve samt bogens indholdsfortegnelse her

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig!

Skriv til fagredaktør Henrik Schjerning på hs@samfundslitteratur.dk

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Læs om vores persondatapolitik