Lederskabelse | Samfundslitteratur

Søgefelt

Content section

search Kig i bogen

Lederskabelse

- det personlige lederskab

Poula Helth (red.)

Det personlige lederskab er en væsentlig del af ledelse. Hvis ledelsesopgaven skal lykkes under de ofte uforudsigelige og foranderlige vilkår, som hersker i langt de fleste organisationer, må lederen nemlig investere sin person. Der findes ingen opskrift på, hvordan ledelse faktisk lykkes - den enkelte leder skal kunne anvende ledelseskompetencer,...

Læs mere

Det personlige lederskab er en væsentlig del af ledelse. Hvis ledelsesopgaven skal lykkes under de ofte uforudsigelige og foranderlige vilkår, som hersker i langt de fleste organisationer, må lederen nemlig investere sin person. Der findes ingen opskrift på, hvordan ledelse faktisk lykkes - den enkelte leder skal kunne anvende ledelseskompetencer, som passer til udfordringerne i den konkrete organisatoriske kontekst. Lederen skal endvidere kunne handle som selvstændig person i samspil med andre, og lederskab praktiseres derfor både individuelt og i fællesskab.

Lederskabelse: Det personlige lederskab har i en årrække været en populær indføring i udviklingen af det personlige lederskab på en række af landets lederuddannelser. Med baggrund i ledelsesforskning og med praksisnære eksempler viser bogen, hvordan lederen skaber god ledelse ved at iagttage, reflektere og handle i praksis, og gennem bogens kapitler får lederen forskningsbaseret viden om teorier og metoder inden for en række væsentlige aspekter af lederskabets udvikling.

Bogen er især tiltænkt som basislitteratur på diplom- og masteruddannelser samt virksomhedsinterne udviklingsforløb for ledere. Men den er også lærerig og refleksionsskabende læsning til selvstudie for enhver leder, som ønsker at udvikle sit personlige lederskab.

Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover)
4. udgave (2018), 
343 sider
Vejl. Pris
410,-
ISBN 9788759332757
E-bog (VitalSource Bookshelf)
4. udgave (2018), 
343 sider
Vejl. Pris
303,-
ISBN 9788759333051

Anmeldelser

Underviser

Som antologi rammer bogen helt centrale emner og perspektiver ind i den kompleksitet, som mange ledere oplever, at ledelse er. Bogen er velskrevet, og mange af perspektiverne er velkendte og skrevet frem i andre sammenhænge.  Når vi arbejder med lederskab(-else) i kompetenceudviklingsforløb er antologien rigtig god, fordi flere perspektiver er samlet i en udgivelse - Gitte Riis Hansen,... Læs mere

Underviser

Som antologi rammer bogen helt centrale emner og perspektiver ind i den kompleksitet, som mange ledere oplever, at ledelse er. Bogen er velskrevet, og mange af perspektiverne er velkendte og skrevet frem i andre sammenhænge.  Når vi arbejder med lederskab(-else) i kompetenceudviklingsforløb er antologien rigtig god, fordi flere perspektiver er samlet i en udgivelse - Gitte Riis Hansen, Pædagogik og ledelse, Professionshøjskolen Absalon

Skjul beskrivelse
Medier

"Bogen behandler mange sider af lederskabet ud fra forskellige tilgange og teorier. Det er moderne ledelsesbegreber, der fokuseres på. Bogen er ikke specielt... Læs mere

Medier

"Bogen behandler mange sider af lederskabet ud fra forskellige tilgange og teorier. Det er moderne ledelsesbegreber, der fokuseres på. Bogen er ikke specielt svær at læse og mere levende qva de mange cases end så mange andre ledelsesbøger til undervisning... Bogen er at betragte som et moderne standardværk om ledelse til brug på ledelsesuddannelser af enhver art, idet den medtager mange forskellige nyere ledelsesteorier. 1. udgave bør udskiftes/suppleres med denne opdaterede og udvidede udgave .

- Ellen Lind Jensen i Lektørudtalelse

Skjul beskrivelse

Yderligere information

FORORD · 9

INDLEDNING · 11
Af Poula Helth

KAPITEL 1
SELVSKABT LEDELSE · 33
Af Betina Wolfgang Rennison

KAPITEL 2
ANDEN ORDENS-LEDELSE OG REFLEKSIVT NÆRVÆR · 47
Af Poula Helth

KAPITEL 3
STRATEGISK SELVLEDELSE - OM AT LEDE SELVLEDENDE MEDARBEJDERE · 65
Af Anders Raastrup Kristensen og Michael Pedersen

KAPITEL 4
LEDELSE AF VÆRDIER · 79
Af Hanne Knudsen og Niels Thyge Thygesen

KAPITEL 5
LEDELSE MED NARRATIVE OG POSTSTRUKTURALISTISKE PERSPEKTIVER · 97
Af Allan Holmgren

KAPITEL 6
COACHING SOM INSPIRATION TIL DIALOGBASERET LEDERSKAB · 135
Af Reinhard Stelter

KAPITEL 7
LEDELSE OG GRUPPENS PSYKOLOGI · 147
Af Annemette Hasselager

KAPITEL 8
FORANDRINGENS LEDERSKAB · 161
Af Hanne Dorthe Sørensen

KAPITEL 9
AT LÆRE AT SE - ET FILOSOFISK PERSPEKTIV PÅ DET PERSONLIGE LEDERSKAB · 177
Af Tobias Dam Hede

KAPITEL 10
EKSISTENTIALISME OG LEDERSKAB · 189
Af Vibe Strøier

KAPITEL 11
LEDELSE OG AUTORITET · 203
Af Kristoffer Lande Andersen

KAPITEL 12
REFLEKSIV LEDELSE · 217
Af Betina Wolfgang Rennison

KAPITEL 13
FREMTIDSPARAT LEDERSKAB · 233
Af Christa Breum Amhøj

KAPITEL 14
HRM OG DET PERSONLIGE LEDERSKAB · 253
Af Henrik Holt Larsen

KAPITEL 15
LEDELSE AF LÆRING · 277
Af Bruno Clematide

ORDFORKLARINGER · 289 OM FORFATTERNE · 307

LITTERATUR · 313

INDEKS · 335

Velegnet til ledelses- og organisationsstudier på fx diplom- og masterstudier.

Sidebar section

Pensumeksemplar

Som underviser har du mulighed for at anmode om et pensumeksemplar af denne titel.

Anmod

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Læs om vores persondatapolitik.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Lone Fredensborg på lfr@samfundslitteratur.dk.