Forord 7

Indledning
Nu sænker vi vandstanden 9
   Bogens opbygning – og måder at læse og bruge den på 10
   Om at tage organisation for givet 12
   Bogens greb 17

Kapitel 1
En empirisk holdning til organisation 19
   1.1 Hverdagssprog 24
   1.2 Hvilke tilfælde? 25
   1.3 I hvilken forstand? 30
   1.4 Uden fundament, men ikke vilkårligt 37

Kapitel 2
Formodningen om ikke-organisation 41
   2.1 En illustration 43
   2.2 Problemformuleringer 47
   2.3 Fra ‘perspektiv’ til ‘fokus’ 49
   2.4 En formodning om ikke-organisation 52
   2.5 Genstandsgørelse 55
   2.6 Afrunding 58

Kapitel 3
Om at pege på organisation 59
   3.1 Implicitte og eksplicitte definitioner 62
   3.2 Empiriske fænomener og sammenhænge 64
   3.3 Analyser 66
   3.4 Afrunding 78

Kapitel 4
Organisation identificeret ved en beholder 81
   4.1 Martins bud: organisationskultur 84
   4.2 Mintzbergs bud: koordinationsmekanismer 88
   4.3 Weicks analyse af organisationen i kløften 90
   4.4 Formodning om ikke-organisation 93
   4.5 Afrunding: ‘Havens fugle’ eller ‘fuglene i haven’? 99

Kapitel 5
Organisation identificeret som sammenhæng 103
   5.1 Sammenhæng og mønster 106
   5.2 Typer af relationer 108
   5.3 Formel organisation 111
   5.4 Hvor omfattende er den sammenhæng, der analyseres? 115
   5.5 Afrunding 118

Kapitel 6
Organisation identificeret som medlemskategori 121
   6.1 Organisationsbegrebet 126
   6.2 Bittners kritik i tre punkter 130
   6.3 Bittners bud på en analytik 133
   6.4 Medlemskategorier i organisationsteori
          – og en kritik af Bittner 134
   6.5 Afrunding 137

Kapitel 7
Organization lost – and found? 141
   7.1 ‘Organization lost’ 144
   7.2 En (slags) håndbog … 150

Litteratur 153