Historiefortælling i organisationer er baseret på forfatterens erfaringer med historiefortælling fra arbejdet som informationsmedarbejder og kommunikationsrådgiver.

Forfatterens eksempler og råd giver læseren inspiration til selv at indarbejde historiefortælling i bred forstand i virksomhedens udviklings- og forandringsarbejde.

Enhver virksomhed har sin identitet, der blandt andet kommer til udtryk gennem de historier, virksomheden mere eller mindre bevidst fortæller om sig selv, udadtil som indadtil.

Virksomheder og organisationer gennemgår i dag så mange forandringer i løbet af kort tid, at det er vanskeligt at fastholde identitet og værdier.

Bruges historierne aktivt, hjælper de både virksomhedens ledelse og medarbejdere til at finde frem til, hvordan deres virksomhed afskiller sig fra andre, og hvordan de skal agere i det daglige for at leve op til værdierne.