Gentagelser, flertydighed og forandring | Samfundslitteratur

Søgefelt

Content section

search Kig i bogen

Gentagelser, flertydighed og forandring

Lederudvikling og effekt?

Jan Molin (red.), Lise Balslev (red.) og Master of Management Development

Ledelse gør en forskel. Men på hvilke måder?

Det illustreres i bogen gennem syv personlige fortællinger om ledelsesforløb og udviklingsprocesser i forskellige organisationer.

"Det er mængden af ting, man gør. Man kan ikke nøjes med én ting, man er nødt til at gøre flere ting samtidig, og man er nødt til at give slip og se, hvad der opstår,...

Læs mere

Ledelse gør en forskel. Men på hvilke måder?

Det illustreres i bogen gennem syv personlige fortællinger om ledelsesforløb og udviklingsprocesser i forskellige organisationer.

"Det er mængden af ting, man gør. Man kan ikke nøjes med én ting, man er nødt til at gøre flere ting samtidig, og man er nødt til at give slip og se, hvad der opstår, og så bruge det. Jeg har hvirvlet noget op, og det har gjort noget for nogen. Det er ikke sikkert, at vi kan måle det på alle KPI’er. Men vi kan mærke det. Og med nogle ting vil der gå år, før vi kan se deres effekt." (Citat fra bogen)

Gentagelser, flertydighed og forandring er en antologi, der diskuterer lederudvikling og effekt med afsæt i MMD-uddannelsen på CBS. Den illustrerer, hvordan man på en nyskabende og forløsende måde kan forstå, tale om og skabe dokumentation for organisatoriske og samfundsmæssige effekter af lederuddannelser.

Bogen er ikke optaget af at "måle" lederuddannelsers effekt. Alternativet til at måle effekter (resultater) er at understøtte performativitet: handlinger og dialoger, der åbner for nye indsigter og muligheder.

Antologien er et vidnesbyrd om, at mødet mellem forskningsbaseret viden, pædagogik og praksiserfaringer skaber nye startskud til både refleksion og udviklende ledelsesforløb. I gentagelsen af dialoger og gentænkningen af organisatoriske processer bliver "forskellene, som gør en forskel" tydeligere, og de bliver igen udgangspunkt for nye, udviklende gentagelser og forandring.

Kapitlerne er blevet til i møder, med dialog som omdrejningspunkt, mellem professorer på uddannelsen og ledere, som har gennemført MMD. Derfor er de enkelte kapitler meget forskellige. Læseren vil i sit møde med kapitlerne selv være med til at skabe sin forståelse af bogens fortællinger.

Det er vores håb, at bogen i kraft af den viden og erfaring, som den deler, kan vække nysgerrighed og være til inspiration for alle, som på den ene eller den anden måde beskæftiger sig med ledelse og ledelsesudvikling.


Forlag: Samfundslitteratur
Sprog: Dansk
Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover m. flapper)
1. udgave (2021), 
168 sider
Vejl. Pris
199,-
ISBN 9788759338988
E-bog (VitalSource)
1. udgave (2021), 
168 sider
Vejl. Pris
179,-
ISBN 9788759339718

Yderligere information

FORORD 7

1. FRA MÅLBART TIL MÆRKBART. EN NY FORSTÅELSE AF LEDERSKABET OG EFFEKTEN AF LEDELSE 13
Jan Molin

2. FRA GÆLD TIL GLÆDE 35
Michael Møller og Peter Karnøe

3. KENDSGERNINGER OG ANLIGGENDER 51
Sanne Kofod Olsen og Jan Mouritsen

4. VORES TEATER I VORES BY 65
Hans Christian Gimbel og Majken Schultz

5. FRA MOD TIL MODENHED 83
Jakob Frølund og Allan Holmgren

6. MØNSTRE OG MENNESKESYN 101
Karin Lyngby Christensen, Katrine Hornum-Stenz og Jan Molin

7. AT LEDE ER AT OFRE SIG 115
Ole Steen Rasmussen og Ole Fogh Kirkeby

8. NÅR STØVET HVIRVLES OP 129
Pernille Wendel Mehl og Jan Molin

9. UDVIKLING AF DET PERSONLIGE LEDERSKAB - ET STÅSTED 145
Jan Molin og Lise Balslev

REFERENCER 157

BOGENS BIDRAGYDERE 161

Sidebar section

Bestil pensumeksemplar

Er du underviser, har du mulighed for at bestille et pensumeksemplar af bogen.Gå til bestilling

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Læs om vores persondatapolitik.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Lone Fredensborg på lfr@samfundslitteratur.dk.