Organisationer bliver mere velfungerende og bæredygtige, når de ansatte inddrages aktivt som kompetente bidragydere i forandringsprocessen. Ledelse handler i dag ikke blot om at bedrive driftsledelse...
left side
Søren Frimann
Søren Frimann er ansat på Aalborg Universitet ved Institut for Kultur og Læring. Han er cand. mag. i dansk og psykologi, ph.d. i organisationskommunikation. Han er lektor i ledelse, organisationsudvikling og aktionsforskning. Hans forskning fokuserer på ledelse, ledelsesudvikling, aktionsforskning, aktionslæring, samskabelse, organisatorisk læring, coaching og diskurser i organisationer. Han er sektionsleder og koordinator for masteruddannelsen i Ledelses- og organisationspsykologi (LOOP) og underviser på flere masteruddannelser, bl.a. Master i Offentlig Ledelse (MPG), Procesledelse og Organisatorisk Forandring samt Master i Læreprocesser.
Bøger af forfatteren
med transfer, balance og praksisnært projektarbejde
20/12 2016 | Samfundslitteratur
Uddannelse er ikke noget, du får, men noget, du tager. Det kræver planlægning, engagement, samarbejde og en vilje til gensidig forpligtelse.
Bogen sætter fokus på en række væsentlige temaer, som du...