Content section
Robust organisationsforandring
Design og implementering i orkanens øje
Buy the book
Aditional information
Forord 7
DEL 1: INDLEDNING ROBUST FORANDRING
1. Forandringsprocessen 13
Peter Hagedorn-Rasmussen, Jan Pries-Heje, Keld Bødker, Steen Elsborg og John
Damm Scheuer
2. Design og implementering af robust organisationsforandring 33
Peter Hagedorn-Rasmussen
DEL 2: AT FORSTÅ RAMMERNE KONTEKSTEN
3. Situationsafstemt forandring 53
Jan Pries-Heje, Yrsa Sønderby Eghave og Otto Vinter
4. Kompleksitet i forandringsprocesser brug den konstruktivt 75
Tina Lildal-Granås og Anita Mac
5. Roller i forandring 93
Jan Pries-Heje og Helle Rosendal-Andersen
6. Frivillig forandring beslutninger mellem rammesætning og frivillige tilvalg 113
Magnus Rotvit Perlt Hansen og Keld Bødker
DEL 3: MENNESKE OG RELATIONSARBEJDE
7. Individet i forandring 131
Steen Elsborg og Jan Pries-Heje
8. Relationer skaber forandring 147
Jan Pries-Heje, Yrsa Sønderby Eghave og Lene Pries-Heje
9. Forandring gennem oversættelse 167
John Damm Scheuer
10. Forandring som læreproces 185
Peter Hagedorn-Rasmussen og Steen Elsborg
11. Etik på spil 203
Katia Dupret, Tina Lildal-Granås og Lene Pries-Heje
12. Når forandringslederen er gået hjem 219
Jan Pries-Heje og Bent Adsersen
Bogens forfattere 231
Litteraturliste 235
Indeks 245
Lignende udgivelser

Sidebar section
Pensumeksemplar
Som underviser har du mulighed for at anmode om et pensumeksemplar af denne titel.
Request free copyHar du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.
Læs om vores persondatapolitik.
Kontakt fagredaktøren
Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Lone Fredensborg på lfr@samfundslitteratur.dk.