Søgefelt

Content section

Organisationsforandring og kompetenceudvikling

- set i en konsulentperspektiv

Hvordan arbejder konsulenter med forandringsprocesser - og hvilke overvejelser og dilemmaer sidder konsulenterne med bag kulisserne? Og hvordan skal man positionere sig som konsulent for at blive en nyttig medspiller for en organisation?

Den gennemgående forandringscase i bogen handler om kompetenceudvikling i kommunalt regi, men giver også...

Læs mere

Hvordan arbejder konsulenter med forandringsprocesser - og hvilke overvejelser og dilemmaer sidder konsulenterne med bag kulisserne? Og hvordan skal man positionere sig som konsulent for at blive en nyttig medspiller for en organisation?

Den gennemgående forandringscase i bogen handler om kompetenceudvikling i kommunalt regi, men giver også inspiration til organisatorisk forandring i et bredt perspektiv.

Bogen er højaktuel som værktøjskasse for den integration der skal ske i de nye storkommuner - en integration der kræver medarbejdernes aktive medvirken.

Gennem konkrete forløbsbeskrivelser viser forfatterne, hvordan man kan forankre et udviklingsprojekt bredt blandt medarbejderne så deres erfaringer og ideer bliver brændstof for fornyelse

Forlag: Samfundslitteratur
Sprog: Dansk
Illustreret: Ja
Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover m. flapper)
1. udgave (2006), 
144 sider
Vejl. Pris
298,-
ISBN 9788759312629

Sidebar section

Bestil pensumeksemplar

Er du underviser, har du mulighed for at bestille et pensumeksemplar af bogen.Gå til bestilling

Kontakt marketing

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Annette Kjølby på ak@samfundslitteratur.dk.