Søgefelt

Content section

search Kig i bogen

Ledelsespsykologi

Med denne bog udfordrer forfatterne den dominerende personfokuserede ledelsespsykologi, hvor den enkelte leders kapaciteter, evner og personlighedstræk er i fokus.

Med afsæt i det fællesskabs- og netværksorienterede paradigme, mener forfatterne, at ledelse i højere grad bør forstås og beskrives som et socialt fænomen i organisationer.

En social...

Læs mere

Med denne bog udfordrer forfatterne den dominerende personfokuserede ledelsespsykologi, hvor den enkelte leders kapaciteter, evner og personlighedstræk er i fokus.

Med afsæt i det fællesskabs- og netværksorienterede paradigme, mener forfatterne, at ledelse i højere grad bør forstås og beskrives som et socialt fænomen i organisationer.

En social ledelsespsykologi inkluderer også lederen som person, men betoner nødvendigheden af at udnytte samtlige organisationens humane ressourcer og få fællesskaber til at blomstre og gro.

Ledelse er altså en situeret og refleksiv praksis, der i vid udstrækning skal læres.

Forlag: Samfundslitteratur
Sprog: Dansk
Illustreret: Ja
Skjul beskrivelse

Køb bogen

Bog (Softcover m. flapper)
1. udgave (2013), 
260 sider
Vejl. Pris
329,-
ISBN 9788759315538
E-bog (LIX)
1. udgave (2013), 
260 sider
Vejl. Pris
248,-
ISBN 9788759323489

Anmeldelser

Underviser

"Bogen er bestemt relevant i forhold til min undervisning. Forfatternes tilgang er en række reviews af ledelsesforskningen ud fra et ledelsespsykologisk perspektiv. Reviewene er skrevet med udgangspunkt i forfatternes 4 antagelser om ledelse, og indsigterne bliver formidlet rigtig godt uden en masse unødvendig teknisk jargon.

... Læs mere
Underviser

"Bogen er bestemt relevant i forhold til min undervisning. Forfatternes tilgang er en række reviews af ledelsesforskningen ud fra et ledelsespsykologisk perspektiv. Reviewene er skrevet med udgangspunkt i forfatternes 4 antagelser om ledelse, og indsigterne bliver formidlet rigtig godt uden en masse unødvendig teknisk jargon.

Så, ja, jeg vil henvise studerende til bogen som en rigtig solid introduktion til ledelsespsykologi. En rigtig fin grundbog er det, og jeg tror den kan blive et godt fundament, til de studerendes projekter på masteruddannelsen, men også som inspiration til ledelsesopgaverne hjemme i organisationen. Der er mange små guldkorn i denne bog til lederne, og den kan sagtens læses og bruges som opslagsbog, kapitel for kapitel."

 Magne Kolstad, Institut for Læring og Filosofi, Aalborg Universitet

Skjul beskrivelse
Medier

"Bogen fokuserer på ledelse som opgaver og processer, der er fordelt ud i organisation, også til medarbejdere uden formelt ledelsesansvar."

Tina Juul Rasmussen i Offentlig Ledelse nr. 4 2013

Læs mere
Medier

"Bogen fokuserer på ledelse som opgaver og processer, der er fordelt ud i organisation, også til medarbejdere uden formelt ledelsesansvar."

Tina Juul Rasmussen i Offentlig Ledelse nr. 4 2013

Skjul beskrivelse

Yderligere information

Forord 7

Kapitel 1: Introduktion til ledelsespsykologi 9

Kapitel 2: Lederen som person 25

Kapitel 3: Ledelse som social praksis 55

Kapitel 4: Ledelse af motivation 85

Kapitel 5: Ledelse af forandringsprocesser 113

Kapitel 6: Ledelse af kreativitet i organisationer 139

Kapitel 7: Ledelse af psykisk arbejdsmiljø og trivsel 163

Kapitel 8: Ledelse af konflikter 191

Kapitel 9: Lederudvikling 219

Litteraturliste 243

Indeks 255

Sidebar section

Bestil pensumeksemplar

Er du underviser, har du mulighed for at bestille et pensumeksemplar af bogen.Gå til bestilling

Kontakt marketing

Du er altid velkommen til at kontakte os på info@samfundslitteratur.dk eller på telefon: 44 22 38 80.

Kontakt fagredaktøren

Har du en idé til en lærebog, eller mangler der en bog inden for dit fag, hører vi gerne fra dig! Skriv til fagredaktør Annette Kjølby på ak@samfundslitteratur.dk.